Nuevo recibo de sueldo 2026
Desde junio de 2026, el Decreto 407/2026 reglamenta un nuevo modelo de recibo de sueldo conforme al artículo 140 de la LCT. El documento debe organizarse en cuatro secciones obligatorias e incluir el costo laboral total a cargo del empleador.
Qué cambia en el recibo 2026
- Sección A: datos del empleador y trabajador
- Sección B: contribuciones y costos patronales
- Sección C: remuneración bruta y deducciones
- Sección D: remuneración neta
- Gráfico de composición del costo laboral
Empleadores, estudios contables y áreas de RRHH deben adaptar sus sistemas de liquidación. Nuestro generador produce un PDF orientativo alineado al Anexo III.